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薪酬福利

◆公平合理的薪酬分配體制,“按崗定薪,按績付酬”,每年一次調薪。
 

◆標准的工作時間,8小時工作制,周休二日,按國家規定實行法定節假日
 

◆齊全的保障體系,全員繳納五險,同時爲員工購買商業意外傷害保險。
 

◆提供住宿或租房補貼,提供免費交通班車,並爲一定層級員工繳納全額公積金。
 

◆企業廠區內建有職工食堂,方便員工用餐,並提供餐貼。
 

◆企業定期爲員工進行職業健康體檢。
 

◆人性化管理,節日發放相關福利、生日送上貼心的生日禮物,平時發放相關補貼。
 

◆切實落實、保障職工年休假、婚假、産假等帶薪假期,一定層級以上員工可獲額外探親假。
 

◆主管職位員工可分享公司發展紅利。
 

◆年度員工旅遊。

注:以上所載之薪資福利事項,悉依聘雇合約書及工作規則辦理。爾後如有調整,依調整後規定辦理。


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